2025年3月29日，水利科学与工程学院“水韵讲坛”第一期重磅开讲，特邀2014届优秀毕业生、中国大唐集团有限公司项目技术负责人梁勇校友，以《毕业十一年：从水电新人到新能源建设者》为主题，分享其从基层施工员到新能源领域技术骨干的蜕变历程。这场充满实战智慧的分享会，将为在校学子揭开职场发展的“成长密码”。

扎根一线：用汗水浇筑职业基石

2014年，梁勇从太原理工大学水利专业毕业，面对“考研热”“考公潮”，他选择了一条与众不同的道路——投身央企施工一线。从白鹤滩水电站工区主任到深圳地铁12号线常务副经理，他扎根项目现场11年，主导完成多项“超级工程”.现场是最好的老师。”梁勇坦言，一线经历让他掌握了“从图纸到落地”的全流程管理能力，更淬炼出解决复杂问题的硬核实力。

数据透视：水利人的多元化就业图景。

结合2014届同班同学就业数据，梁勇深度剖析四大路径：考研（34%）：学历镀金但竞争激烈，适合科研型人才；公务员（31%）：稳定但晋升缓慢，需平衡理想与现实；设计院所（22%）：专业性强但创新压力大，适合技术深耕者；施工企业（19%）：环境艰苦但成长快，“现场即课堂”。“新能源崛起正打破行业边界。”他建议学子关注国资小新、新能源人才网等平台，善用“信息狩猎”能力，抢占风电、储能等新兴赛道先机。

四大锦囊：致后浪的职场生存指南。

1.先扎根，再攀登：“毕业即失业”多是眼高手低，从基层积累资本；2.每年解锁一项硬技能：如AI技术应用，打造“不可替代性”;3.与变化共舞：从水电转向“火风光储一体化”，做行业转型的弄潮儿；4.构建人脉生态圈：在项目中与上下游建立信任，“关系网”即是“机会网”。

互动问答：直面焦虑，破解迷思

在提问环节，学弟学妹们争相抛出困惑：“考研还是就业？” 梁勇直言：“若想快速成长，一线能给你课本外的‘博士学位’。” “如何应对技术淘汰焦虑？” 他笑道：“每年掌握一项硬技能，比如AI辅助设计，让焦虑变动力。”“非名校生如何逆袭？” 他举起手机展示证书墙：“用项目成果和职业资格证明自己，比学历更有说服力！”这场互动中，梁勇用“犀利金句”和“实战干货”点燃了学弟学妹的热情，让学弟学妹们收获满满。

梁勇先生的十一年职场路，印证了“选择大于努力，坚持成就卓越”。他的故事不仅是一段个人奋斗史，更为后来者提供了可复制的成长模型。梁勇先生职业发展的答案不在“随波逐流”中，而在“躬身实践”里；不在“盲目追逐”时，而在“精准破局”处。 

                                                                                                                                                                  初审：杨   杰

                                                                                                                                                                   复审：王   飞

                                                                                                                                                                   终审：闫怡红